您可以向当地劳动局投诉追讨错付的工资。依据《劳动法》等相关法律，逾期支付工资用人单位需加付赔偿金；若经劳动局通知后仍不支付，可报警控告老板拒不支付劳动报酬罪。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临追讨困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后工资错付问题，您应：1. 首先尝试与用人单位协商，明确错付金额及支付方式。2. 协商无果，向当地劳动局投诉，并提供工作证明及薪资证据。3. 劳动局处理后仍不支付，准备材料申请劳动仲裁。4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。根据《劳动法》，您应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动局投诉；若投诉无效，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，优先通过行政手段解决，再考虑法律途径。
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