可以，员工有休假权。您提交病假条等证明，单位不批病假违法。《劳动法》规定，员工患病有休假权，若不批病假，违反法律公平原则，可向劳动部门投诉。不及时处理，可能影响员工健康权益及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括提交病假申请和相关证明给单位，并等待审批；若单位不批，可咨询劳动法律专业人士。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，若协商无果，则寻求法律援助以保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请病假。具体操作：1.准备医疗证明，如病假条、病历等；2.提交给单位，并等待审批；3.若单位不批，先沟通了解原因；4.沟通无果，考虑向劳动部门投诉或咨询律师；5.根据律师建议，采取进一步法律行动。
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