婚假工资应全额发放。依据《劳动部关于印发的通知》，婚假期间工资应按劳动合同规定的标准支付。未全额支付则违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷。不及时处理，将影响企业信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚假工资处理如下：1. 如用人单位未全额支付，先与其沟通，要求按法律规定支付。2. 沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 仲裁后仍未解决，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理婚假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以维护自身权益。
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