工伤认定后辞职仍能得到赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤后离职可获一次性工伤医疗补助金等赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后辞职，常见处理方式为申请工伤赔偿。若被辞退，还可要求经济补偿金。选择处理方式时，需根据伤残等级和具体情况，依法向相关部门提出赔偿申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后可赔偿。操作如下：1. 保留工伤认定相关证据；2. 向社保部门申请一次性工伤医疗补助金；3. 如被辞退，依据《劳动法》申请经济补偿金；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
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