公司要从每月工资里扣10%作为季度和年终奖，是
遂昌法律咨询
2025-04-29
公司扣工资作季度和年终奖不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。若被扣，可能影响职工日常生活及权益，应及时维权。
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