12月底提离职,1月走还有年终奖吗

12月底提离职，1月离职后是否有年终奖需视具体情况。依据《劳动法》等相关规定，若符合年终奖领取条件且公司未规定离职不发，则有权领取。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响个人权益及公司声誉。
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处理年终奖争议，常见方式有协商、劳动仲裁。可先与公司协商，若协商无果，可根据《劳动法》申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。
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离职后年终奖处理需分情况。1. 若符合领取条件且公司无离职不发规定，直接与公司沟通领取。2. 若公司规定离职不发，但考核已确定，可申请劳动仲裁，提供工作证明及年终奖证据。3. 若工作未满一年，按比例请求年终奖，也需通过劳动仲裁解决，需准备相关证明材料。