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学校食堂阿姨55岁辞退怎么办

吴亮律师2025-08-22遂昌法律咨询

学校食堂阿姨55岁被辞退,应依据聘用协议处理。依据《劳动合同法》等,离退休人员被聘用不建立劳动关系,而是劳务合同关系,未约定解除协议的应协商解决。不及时处理可能导致双方纠纷升级,影响阿姨权益及学校声誉。
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学校食堂阿姨55岁被辞退,常见处理方式为:首先查看聘用协议,按约定处理;未约定的,与阿姨协商解决。选择处理方式时,应优先考虑协议内容,确保合法合规,避免纠纷。
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阿姨被辞退,处理如下:1. 查看聘用协议,有约定按约定办,如提前解除条款;2. 无约定时,与阿姨友好协商,考虑其工作表现、年限等因素,给予合理补偿;3. 若协商不成,可寻求法律援助或劳动仲裁,确保双方权益。

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