下班路上雨天路滑摔伤算工伤吗？

如果是在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，可能被认定为工伤；若因自身不慎摔倒且无第三方责任，则一般不构成工伤。具体如下：
1. 如果事故属于交通事故（如被车辆撞倒），且非本人主要责任，则可认定为工伤。
2. 如果因雨天路滑，员工自身不慎摔倒，且无第三方介入或责任，通常不认定为工伤。
3. 如果用人单位安排加班后返回途中发生事故，可能视为合理上下班时间，有认定为工伤的可能。
4. 如果路线偏离合理路径（如绕道办私事），即使发生事故，也可能不认定为工伤。
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《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”结合本案场景，如员工在下班途中因雨天路滑摔倒，若摔倒系因交通事故（如被机动车、非机动车撞倒）所致，且经交警部门或相关机构认定非本人主要责任，则符合该条款规定，应当认定为工伤。反之，若系员工自身滑倒且无交通事故因素，则不符合工伤认定条件。因此，关键在于是否构成“交通事故”以及“责任划分”是否为非本人主要责任，这两点将直接影响是否适用该法律规定。
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1. 立即报警并取得事故责任认定书：若涉及交通事故，第一时间报警，由交警出具事故责任认定书，确认是否为非本人主要责任，这是工伤认定的重要依据。
2. 收集上下班时间和路线的证据：如打卡记录、监控视频、手机定位、同事证言等，用以证明事故发生于上下班合理时间与合理路线。
3. 保存医疗诊断证明：及时就医并保留诊断证明、病历、费用单据等材料，以证明受伤事实及程度。
4. 向用人单位报告并申请工伤认定：由单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，员工可在1年内自行提出。
选择解决方案时，应重点考虑是否构成交通事故及责任划分情况，以便判断是否具备工伤认定资格。如仍有疑问，建议尽快联系专业律师进一步评估案情。
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1. 工伤认定失败导致无法享受工伤待遇：例如，员工在下班途中滑倒受伤，但无交通事故因素，也无第三方责任，社保部门可能不予认定为工伤，导致员工无法享受工伤保险待遇，需自付医疗费用。
2. 超过工伤认定申请时效：根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期未申请的，员工需在1年内自行申请。若均未及时申请，可能因超过时效而丧失认定资格，进而影响后续赔偿权利。