您可能想进一步了解公司拒绝批准正当请假是否违法。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假的权利。若您的请假理由正当且符合公司规定程序，但公司仍拒绝批准，这在一定程度上可能侵犯了您的合法权益。特别是当请假理由符合《劳动法》及《企业职工带薪年休假实施办法》等相关规定时，公司的拒绝行为可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若公司因不合理原因将您视为旷工并处以处罚，您可以通过以下方式应对：1.收集请假申请记录、沟通记录等证据，证明请假行为的合理性；2.向公司内部人力资源部门或工会反映情况，寻求内部解决；3.若内部解决无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对请假问题，您可以：1.提前了解公司请假流程，确保按照规定提交请假申请；2.请假理由需真实、合理，并提供相应证明材料；3.若请假被拒，可与上级或人力资源部门沟通，了解拒绝原因并寻求解决方案；4.在紧急情况下，可考虑通过电话或其他即时通讯方式请假，并事后补办手续，以避免旷工记录。
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