劳务派遣公司不能辞退孕期员工。依据《劳动合同法》，孕期员工受法律保护，用人单位不得随意解除合同。违法辞退将面临法律制裁，包括继续履行合同或支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应维权。具体操作：1. 确认辞退是否违法，依据《劳动合同法》保护自身权益；2. 若要求继续履行，准备相关证据申请劳动仲裁；3. 若选择索赔，计算应得经济补偿并主张双倍赔偿，与公司协商或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期员工被辞退，常见处理方式是要求继续履行或索赔。选择继续履行需证明公司违法辞退，索赔则需计算经济补偿标准并主张双倍。根据具体情况和意愿决定处理方式。
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