公司以部门合并内部调岗合法吗

公司内部调岗需合法，需与劳动者协商。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同内容，未经同意单方面调岗无效。若调岗不合理或存惩罚性，劳动者可拒绝并申请仲裁。严重后果为违法解除合同，需支付赔偿金。
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公司调岗需协商，合理调岗应遵守，不合理可拒绝。选择处理方式时，若调岗合理且符合生产经营需要，应接受；若不合理或存在迫使离职情况，应拒绝并考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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公司调岗需合法。1. 若调岗合理且双方协商一致，接受调岗并签订变更协议；2. 若调岗不合理或未协商，拒绝调岗并保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 若因此被解雇，及时申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，依据《劳动合同法》维护权益。