企业社保缴纳不全怎么办

企业应全额缴纳社保，未缴全可催告或投诉。依据《社会保险法》，企业需按时足额缴纳社保，否则劳动者有权催告、解约并要求补偿，或向社保部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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处理企业社保缴纳不全，可催告、解约投诉或协商。面对社保缴纳不全，劳动者应先与企业沟通催告，无果后可考虑解约并要求补偿，或直接投诉至社保部门。选择时需权衡个人权益与后续关系。
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社保不全需处理。1. 催告企业：明确告知企业未全额缴纳社保，要求及时补缴。2. 依法解约：若企业拒缴，劳动者可解除劳动合同，同时要求企业补缴社保并支付经济补偿金。3. 投诉举报：直接向社会保险行政部门或社保经办机构投诉，由相关部门介入处理。4. 协商解决：双方可协商达成补缴协议，确保劳动者权益得到保障。