提出离职后不满一个月,可以提前离开工作岗位

遂昌法律咨询 2025-04-25
不可以提前离开工作岗位。依据《劳动合同法》,劳动者应提前三十日通知解除劳动合同,协商不一致时不可提前离职,否则可能影响工资等可期待利益。
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常见处理方式为与公司协商或按法律规定执行。若公司同意,可提前离职;若不同意,则需满三十日后离职,以保障自身权益。
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不能提前离职。操作方式分两种:1.与公司协商,若双方达成一致,可提前走;2.若协商不成,必须满三十日后离职,否则违反《劳动合同法》,可能面临法律责任及经济损失。

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