厂里没活干放假,员工找零工合法。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,打零工属劳务关系,合法且受保护。若不及时处理员工就业问题,可能导致员工生活困难,影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工找零工合法。具体操作:1. 明确零工性质,属劳务非劳动关系;2. 与用工者协商工作内容、时间、报酬等;3. 签订书面劳务合同,明确双方权利义务;4. 工作中注意安全,风险自担;5. 如遇纠纷,可寻求民事法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工找零工常见处理方式为签订劳务合同。选择时,应考虑零工性质、工作内容、报酬及风险承担等,确保合同内容明确,双方权益得到保障。
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