员工上下班未打卡，若公司规定未打卡算旷工则合法。依据《劳动合同法》及企业规章制度，未打卡视为未考勤，单位可扣考勤工资。长期不处理可能导致员工被误判为旷工，影响薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未打卡常见处理方式为扣考勤工资或申请调查取证。若公司规定明确，则按规执行；若因打卡器故障，员工应尽快向领导申请调查，以证明正常考勤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未打卡处理视情况定。若公司规定未打卡算旷工，则按规扣工资；若因个人忘记，可与公司沟通补救；若打卡器故障，立即向领导报告并申请调查取证，确保考勤记录准确。
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