工伤二次住院，若未解除劳动关系，按旧伤复发享受待遇。
依据《工伤保险条例》，未解除劳动关系的工伤职工旧伤复发，可享受工伤医疗及治疗期间待遇。若未及时处理，可能导致医疗费用无法报销，影响工伤职工权益。
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未解除劳动关系则按旧伤复发享受工伤待遇；已解除则费用自理。根据劳动关系状态选择合适方式。
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1. 未解除劳动关系：按旧伤复发处理，享受工伤医疗及治疗期间待遇，需及时告知单位并申请工伤医疗。
2. 已解除劳动关系：费用自理，建议提前规划医疗费用，避免经济负担。
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