核心回复：企业多发工资，员工有归还的义务。法律依据：《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。若不及时归还，可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：多发工资一般需员工主动退还，公司也可通过法律途径追讨。选择依据：若员工愿意主动退还，可双方协商处理；若员工拒绝退还，公司可依据《民法典》的相关规定提起民事诉讼，要求员工返还不当得利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业多发工资，员工有归还义务。法律依据：《民法典》第九百八十五条规定，得利没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。多发工资属于不当得利，员工应及时归还，否则公司有权向人民法院提起民事诉讼，追讨多发的工资。不及时归还，可能面临法律诉讼，影响个人信誉。
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