社保缴满15年后和缴满18年后，待遇上有何差异？

社保缴满15年与18年后，待遇上存在差异，主要体现在养老金数额上。分析：根据我国社会保险法，养老保险的待遇与缴费年限和缴费金额直接相关。缴满15年是领取基本养老金的最低要求，但养老金数额相对较低。而缴满18年意味着更长的缴费年限和可能更高的缴费总额，因此领取的养老金数额会相应增加。提醒：若发现自己退休后养老金数额远低于预期，且缴费年限较短，可能表明社保缴纳存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳年限的差异主要通过养老金计算和调整机制来体现。处理方式主要分为两种：一是了解并比较不同缴费年限下的养老金计算规则；二是通过合法途径查询个人社保缴纳记录，确保缴纳年限和金额无误。选择建议：对于普通劳动者，首先应了解养老金计算的基本规则，然后根据个人实际情况，选择通过社保部门官方网站、APP或前往社保窗口查询个人缴纳记录，确保权益不受损害。
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具体操作：1.了解养老金计算规则：根据缴费年限、缴费金额和当地平均工资等因素，通过公式计算出个人应得的养老金数额。对比15年和18年缴费年限下的计算结果，可直观了解差异。2.查询个人社保缴纳记录：登录当地社保部门官方网站或使用官方APP，输入个人身份信息进行查询。或携带身份证前往当地社保窗口，申请打印个人社保缴纳记录。3.如有异议，申请复核：若发现缴纳记录有误，如缴费年限不足、金额不符等，应及时向社保部门提出复核申请，并提供相关证明材料。社保部门将依法进行复核，并根据复核结果调整个人养老金数额。4.咨询专业人士：对于养老金计算规则或社保缴纳记录查询过程中的疑问，可咨询专业律师或社保顾问，以确保个人权益得到充分保障。