50岁能否办退休手续

50岁能否办退休手续需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄因职业和性别而异。例如，女性工人通常可在50岁退休，而男性则为60岁。若符合特殊工种或病退条件，退休年龄也可能提前。若单位拒绝办理或存在争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。分析说明：退休年龄是劳动法规定的重要事项，不同职业和性别有不同的退休政策。女性工人50岁退休是普遍规定，但男性工人需年满60岁。此外，对于从事特殊工种或因病无法继续工作的员工，退休年龄可适当提前，但需满足一定条件并经过审批。
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处理方式：从法律角度看，处理50岁退休手续的问题主要有两种方式。一是与单位人事部门沟通，了解具体政策和要求，准备相关材料申请退休；二是若单位拒绝办理或政策不明确，可咨询当地劳动和社会保障部门，或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解自身是否符合退休条件及所需材料。若单位态度消极或政策不明确，可向劳动部门咨询或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1. 若符合女性工人50岁退休条件，准备身份证、工作证明、社保缴纳记录等材料，向单位人事部门提交退休申请。2. 若从事特殊工种或因病需提前退休，需准备相关证明文件（如职业病鉴定报告、医院诊断书等），并经过审批流程。3. 若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动和社会保障部门投诉，并提供相关证据材料。必要时，可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。4. 在整个过程中，保持与单位的沟通，了解政策变动和审批进度，确保退休手续顺利进行。