急辞被扣工资是否合法？

急辞被扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，且用人单位不应无故扣工资。若急辞造成损失需赔偿，但扣工资非正当方式。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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急辞被扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并提供证据；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。