学徒不干了该怎么跟老板说

遂昌法律咨询 2025-06-12
学徒离职应与老板协商,遵循《劳动合同法》规定。不协商直接离职可能违反合同,需承担法律责任,且影响个人职业声誉。
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学徒离职常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商,协商无果再申请劳动仲裁或投诉,最后考虑诉讼。
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学徒离职需慎重。操作如下:1. 与老板面对面沟通,表达离职意愿及原因;2. 若协商不成,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,准备材料,依法向法院提起诉讼。
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