公司赔偿金该怎么支付给员工

公司赔偿金应依法支付给员工，可通过协商、调解、仲裁等途径解决。依据《劳动法》等相关法律，不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理赔偿金支付问题，常见方式有协商、调解、劳动仲裁、诉讼等。建议先尝试协商或调解，若不成，再考虑仲裁或诉讼，以确保合法合规处理。
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支付赔偿金方式如下：1. 协商：直接与员工就赔偿金额和方式达成协议。2. 调解：若单位有调解委员会，可向其申请调解，寻求和解。3. 仲裁：若协商调解无果，可在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会提出书面仲裁申请，依据《劳动争议调解仲裁法》处理。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院起诉，依据《民事诉讼法》进行。