生病是否可以辞退员工
遂昌法律咨询
2025-05-24
生病员工不可随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得辞退；医疗期满不能工作可提前三十日书面通知解除。不及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病员工处理需谨慎。操作如下：首先确认医疗期，期内不得辞退；医疗期满评估工作能力，不能胜任则协商调岗或解除；解除需提前三十日书面通知，并依法给予补偿。
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