工作中受伤属于工伤，工伤休息期间没有工资怎
遂昌法律咨询
2025-05-14
工伤期间应享受停工留薪待遇，工资不变。依据《工伤保险条例》，单位需按月支付原工资福利。若未及时处理，将损害劳动者合法权益，影响生活及康复。
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1. 与单位沟通，要求支付停工留薪待遇，提供工伤证明及医疗记录；
2. 若单位拒绝，向当地劳动局投诉，并提交相关证据；
3. 劳动局介入调查后，将依据《工伤保险条例》要求单位支付工资及可能补偿。
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2. 若单位拒绝，向当地劳动局投诉，并提交相关证据；
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