员工离退休不满5年可辞退吗

遂昌法律咨询 2025-05-13
员工离退休不满5年,公司通常不可随意辞退。依据《劳动合同法》,若非员工严重过错,辞退将属违法,需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解或仲裁。应先尝试与员工协商,无法达成一致时可寻求调解,仍无法解决则可通过劳动仲裁来维护双方权益。
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不可随意辞退。处理方式:1. 协商,与员工沟通,尽量达成双方满意;2. 调解,请第三方介入调解矛盾;3. 仲裁,若协商调解无果,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护权益。
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