暑假工被拖欠工资怎么办没签合同

暑假工被拖欠工资，虽无合同仍可维权。依据《劳动合同法》等，不签合同不代表劳动关系不存在，拖欠工资违法。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活与学习。
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暑假工被欠薪，可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 申请劳动调解，寻求快速解决；4. 如调解不成，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；5. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。