试用期没有签合同被辞退是否有赔偿

试用期没签合同被辞退可获得补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付二倍工资，这是法律保障。若不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚及额外经济赔偿。
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试用期被辞退没签合同，常见处理方式是举报或协商。建议首选与用人单位协商补偿，协商不成再向劳动监察部门举报，以确保权益得到维护。
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试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资作为补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，等待调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。